Akomodasi dan Asimilasi: Mendorong Pemikiran Baru

Pengarang: Laura McKinney
Tanggal Pembuatan: 6 April 2021
Tanggal Pembaruan: 7 Boleh 2024
Anonim
Akomodasi dan Asimilasi: Mendorong Pemikiran Baru - Karier
Akomodasi dan Asimilasi: Mendorong Pemikiran Baru - Karier

Isi

Syaratnya Akomodasi dan Asimilasi berasal dari psikologi dan menggambarkan proses dimana orang menyerap dan mengklasifikasikan pengalaman baru dalam pola pikir yang ada. Mereka kemudian menentukan perilaku kita, cara berpikir kita, dan tindakan kita. Selagi asimilasi mengklasifikasikan pengetahuan baru dalam pola pikir yang sudah ada, muncul melalui Akomodasi pengetahuan baru, pemikiran baru, dan pola perilaku baru - singkatnya: perkembangan pribadi berkembang lebih cepat ...

Akomodasi dan asimilasi menurut Jean Piaget

Istilah akomodasi dan asimilasi berasal dari Model tahap pengembangan oleh Jean Piaget.

  • Itu asimilasi (Prancis untuk Penjajaran) menggambarkan proses dimana seseorang mengklasifikasikan pengalaman baru ke dalam skema kognitif yang ada.
  • Dalam Akomodasi (Prancis untuk Adaptasi) skema yang ada berubah melalui pengalaman, perspektif orang yang bersangkutan diperluas. Di bawah istilah Skema Piaget memahami blok bangunan dasar manusia, pengetahuan dan pola perilaku diatur secara ketat.

Menurut teori ini, proses berjalan tanpa batas yang jelas ke dalam satu sama lain, mereka menentukan untuk klasifikasi pengalaman seseorang dalam pandangan dunianya dan harus di keseimbangan adalah: Skema yang ada harus diperluas melalui asimilasi, tetapi akomodasi juga harus membuat skema baru jika asimilasi tidak mungkin lagi atau berulang kali gagal.


Hanya melalui keduanya Proses kognitif orang dapat mengembangkan dan mengambil manfaat dari pengalaman.

Mempromosikan pengembangan pribadi melalui akomodasi

Jadi, alih-alih bertanya pada diri sendiri di mana letak kekuatan Anda dan di mana Anda merasa baik, Anda juga bisa bertanya pada diri sendiri: Kapan saya belajar, mengenali atau menafsirkan sesuatu yang baru?

Untuk mencerminkan Bagikan masa lalu Anda dan lanjutkan ke tingkat perkembangan pribadi yang telah didorong oleh akomodasi. Beton:

  • Melanggar rutinitas

    Itu skema kognitif atau pola pikir kita berkembang dari waktu ke waktu dari pengalaman dan menentukan hidup dan perilaku kita. Mungkin Anda merasa aman dan terlindungi melalui rutinitas hari ini. Tapi apakah Anda benar-benar puas?

    Di sinilah refleksi diri dimulai, Anda mulai memikirkan kembali tujuan Anda dan melanggar rutinitas - untuk berpikir secara berbeda dan dengan demikian menciptakan skema baru. Apakah Anda ingin lebih sukses di tempat kerja, atau memperbaiki situasi keuangan Anda? berkembang secara pribadi? Setelah Anda mengenali tujuan baru atau lama, Anda harus mencari cara yang mungkin untuk mencapainya.


  • Renungkan situasinya

    Itu perluasan pengetahuan vertikal Asimilasi ke dalam skema yang ada: misalnya, Anda telah belajar untuk memberikan umpan balik atau bernegosiasi, tetapi tidak mengubah sikap Anda sendiri terhadap konflik atau negosiasi - itu adalah dan tetap merupakan perbedaan pendapat.

    Tapi pergi selama percakapan ke sumber konflik dan coba cari tahu asal usulnya, pikirkan jalan Anda melalui orang-orang yang terlibat, mulai mengerti dan seterusnya Inti dari argumen mendeteksi. Ini memungkinkan Anda untuk merenungkan konflik dan mendapatkan wawasan baru yang akan membantu Anda menemukan solusi yang panjang.

  • Hilangkan keraguan diri

    Dalam perjalanan ke tujuan profesional atau pribadi baru, Anda cenderung diganggu oleh keraguan diri. Pikirkan saja apa yang terjadi ketika Anda melakukannya gagal. Dorongan pertama menjadi lebih lemah, keraguan tumbuh lebih kuat ...

    Pikirkan secara berbeda: Bagaimana jika saya berhasil? Apa yang saya perlukan untuk mengatasi kemungkinan hambatan? Sangat mungkin bahwa selalu ada rintangan - tetapi ini adalah pengalaman yang mengarah pada Akomodasi termasuk. Ini hanya akan membuat Anda lebih kuat dan terus berkembang.


Pembaca lain juga akan menemukan artikel ini menarik:

  • Efek Psiko: Anda harus tahu mereka
  • Pengembangan kepribadian: Apa yang ada di dalam dirimu?
  • Pengembangan karir: Banyak penyumbatan yang dibuat sendiri